Relatório indica melhora na diversidade do quadro de funcionários da Intel

A Intel divulgou o relatório do seu plano criado para aumentar a diversidade no mercado de trabalho, analisando o primeiro semestre deste ano. Após os resultados, a Intel deseja que o mercado de trabalho se espelhe em sua conquista de diversidade até 2020.Em seis meses de projeto, a Intel teve 43,3% de suas contratações nos Estados Unidos consideradas diversificadas, sendo que a meta era 40%….