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Funcionrios podero se inscrever voluntariamente para o projeto, cuja fase de testes ter durao de um ano
Servidores do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social)podero se voluntariar para trabalhar diretamente de casa, ao estilo home office. De acordo com medida publicada no Dirio Oficial da Unio desta segunda-feira (27), os servios habilitados para o novo modelo so: anlise de requerimentos de salrio-maternidade e aposentadoria por idade, alm da verificao de benefcios com indcios de irregularidade. No entanto, os profissionais tero que contribuir 30% a mais em produtividade.
A medida um projeto-piloto para a implantao do chamado teletrabalho, modalidade que passou a fazer parte da CLT na reforma trabalhista de 2017. Os servidores do INSS que pretendem aderir ao projeto podero faz-lo voluntariamente – um edital de seleo ser disponibilizado pelo INSS em breve. Segundo o rgo, sero criadas as Centrais Especializadas de Alta Performance (CEAPs), das quais os funcionrios faro parte, inicialmente, por at dois anos.
O nmero de participantes em cada central ser varivel. Esses trabalhadores devero seguir um plano de trabalho, com metas a cumprir, e podero participar de reunies por meio de videoconferncias – o comparecimento s centrais s obrigatrio via convocao. A contrapartida, porm, no nada leve, uma vez que esses profissionais devero analisar 30% mais processos do que se estivessem em regime de trabalho presencial.
Mesmo que seja classificado para participar do projeto, o servidor no poder ser designado para o teletrabalho seisso significar que sua unidade de lotao ter uma reduo em mais de 30% no nmero de atendentes. Para que o modelo funcione, haver uma distribuio eletrnica de processos por meio de um sistema de gerenciamento de tarefas, com anlise remota dos requerimentos. E o servidor poder receber demandas de diferentes localidades.
Os servidores podero ser desligados do programa por vontade prpria ou por deciso do respectivo gerente ou do comit gestor. Entre as causas possveis para o desligamento esto: produtividade individual 50% abaixo da mdia dos participantes da respectiva CEAP por dois meses consecutivos ou trs meses intercalados dentro de um ano; produtividade individual 30% abaixo da mdia por trs meses consecutivos ou seis meses intercalados no prazo de um ano; e produtividade individual abaixo da mdia por seis meses consecutivos ou dez meses intercalados no perodo de 12 meses.
Ao Agora So Paulo, Moacir Lopes, secretrio de administrao e finanas da Fenasps (Federao Nacional dos Sindicatos dos Trabalhadores em Sade, Trabalho, Previdncia e Assistncia Social), declara que a novidade era esperada por causa do recente processo de digitalizao do INSS, mas ainda vista com ressalvas pelos servidores. Vale lembrar que o funcionrio ser responsvel por toda estrutura tecnolgica e despesas decorrentes do home office, como o custo de internet. Tambm no ter direito a auxlio-transporte ou adicional de insalubridade, por exemplo.
Fonte: Agora So Paulo, O Globo
Brasil Governo home office
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